Standort
Comhard GmbH
Möllendorffstraße 52, 10367 Berlin

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Möllendorffstraße 52, 10367 Berlin

Lohn- und Finanzbuchhalter/-in mit DATEV und SAP HCM

 inkl. Xpert Business und SAP®-Anwenderzertifikat

Diese Weiterbildung qualifiziert Sie zum/zur Lohn- und Finanzbuchhalter/-in und lehrt Sie den optimalen Umgang mit den gängigen Branchensoftwarelösungen: DATEV und dem SAP-Modul HCM. Zusätzlich lassen Sie Ihr Wissen mit dem Xpert Business-Zertifikat bestätigen und sichern sich so einen großen „Wettbewerbsvorteil“.

Sie lernen den Aufbau des SAP-Systems kennen und befassen sich intensiv mit den Prozessen im Bereich der Personalwirtschaft und erweitern Ihr Fachwissen zusätzlich um den Bereich der Finanzbuchführung. Sie schließen Ihren SAP-Kurs mit wertvollen SAP®-Anwenderzertifikaten ab.

  • Im Unterrichtsraum wird die Unterrichtsgestaltung durch moderne Videotechnik unterstützt.
  • Die Lehrmaterialien werden allen Teilnehmern als E-Book über die SAP-Learning Hub auch für Zuhause zur Verfügung gestellt.

Kursdetails:

Termine:

Zeiten:

Mo. - Fr.: 8:15 - 15:30 Uhr

Dauer:

9 Monate

Form:

Vollzeit

Abschluss:

SAP®-Anwenderzertifikat HCM, SAP®-Anwenderzertifikat (Foundation Level), Xpert Business-Zertifikat

Kursinhalte

Geprüfte Fachkraft Finanzbuchführung mit DATEV

Umgang mit digitalen Lern- und Arbeitstechniken
  • Lernfaktoren für ein lebenslanges Lernen
  • Lernmethoden und Lernstrategien
  • Einführung in Online-Lernformate
Finanzbuchführung 1 – Grundlagen der Finanzbuchführung
  • Grundlagen der Buchführung,
  • Grundlagen der Bilanz und Inventur,
  • Organisation der Buchführung,
  • Verbuchung aller laufenden und gängigen Geschäftsfälle über Bestands-, Erfolgs- und Privatkonten,
  • Berücksichtigung von nicht und beschränkt abzugsfähigen Betriebsausgaben,
  • Buchung von Personalkosten im Bruttolohnverfahren,
  • Buchung der Umsatzsteuer unter Berücksichtigung steuerrechtlicher Vorgaben (Inland).
Finanzbuchführung 2 – Aufbauwissen Finanzbuchführung
  • Besonderheiten bei Produktionsbetrieben,
  • Jahresabschluss und Bilanzierungsgrundsätze,
  • sachliche und zeitliche Abgrenzungen,
  • Buchung der Umsatzsteuer bei Inlands- und Auslandsgeschäften,
  • Umkehr der Steuerschuldnerschaft,
  • geleistete und erhaltene Anzahlungen,
  • allgemeine Bewertungsgrundsätze,
  • Bewertung des Anlage- und Umlaufvermögens,
  • Abschreibungen,
  • Bildung und Auflösung des Investitionsabzugsbetrages,
  • Ausweis des Eigenkapitals in der Bilanz,
  • Rückstellungen,
  • Bewertung von Verbindlichkeiten.
Finanzbuchführung 3 – Finanzbuchführung mit DATEV Kanzlei Rechnungswesen
  • Beherrschung der Struktur und Systemlogik der DATEV-Buchungsprogramme,
  • Verbuchung laufender Geschäftsvorfälle,
  • Erstellung eines Jahresabschlusses,
  • Erstellung von aussagekräftigen Auswertungen und deren Interpretation.
Finanzbuchführung 4 – DATEV für den Mittelstand
  • Kenntnis über die Komponenten des DATEV Mittelstandspakets,
  • Verwaltung von Artikeln und Produkten,
  • Erstellung und Verwaltung von Angeboten, Auftragsbestätigungen, Rechnungen sowie Lieferscheinen,
  • automatisches Buchen von Ausgangsrechnungen,
  • Speicherung und Verwaltung von Dokumenten in der digitalen Ablage,
  • Buchung von digitalen Eingangsrechnungen,
  • Erstellung von Zahlungsvorschlägen,
  • Management von Zahlungen, Banküberweisungen und Kontoauszügen,
  • Buchung elektronischer Bankkontoumsätze,
  • Erstellung und Verwaltung von Mahnungen.
Excel – Anwendung im kaufmännisch-betriebswirtschaftlichen Bereich
  • Datenimport aus DATEV
  • Optimaler Aufbau von Tabellen
  • Umgang mit den wichtigsten Formeln
  • Sortieren und Filtern von Daten
  • Auswerten von Daten mithilfe von Pivot-Tabellen

Personalsachbearbeiter/-in mit Lohn und Gehalt, DATEV inkl. Xpert Business-Zertifikat

Grundlagen der Personalwirtschaft
  • Rechtliche Aspekte der Personalsachbearbeitung
  • Personalsachbearbeitung und Schutz personenbezogener Daten
  • Personalplanung
  • Personalbeschaffung
  • Personalentwicklung und Personalführung
MS-Office Anwendungen in der Personalwirtschaft
  • Berechnen und Dokumentieren von Arbeits- und Abwesenheitszeiten
  • Erstellen und Auswerten von Personalstatistiken
  • Schriftverkehr im Personalwesen bei Auswahlverfahren und Einstellungen
  • Mitwirkung beim Erstellen von Abmahnungen, Kündigungsschreiben und Arbeitszeugnissen
Lohn und Gehalt 1 – Grundlagen Lohn und Gehalt
  • Grundlegende Kenntnisse der Lohn- und Gehaltsabrechnung,
  • Bruttoentgeltermittlung,
  • Manuelle Berechnung von gesetzlichen Abzugsbeträgen,
  • Lohnkontenführung,
  • Meldewesen
Lohn und Gehalt 3 – Lohn und Gehalt mit DATEV Lohn und Gehalt comfort
  • Anlage von Firmenstammdaten
  • Erstellung von Gehaltsabrechnungen mittels DATEV
  • Ausdruck von Monats- und Jahresmeldungen
Jobbörse und Bewerbung
  • Erstellung arbeitsmarktkonformer und aktueller Bewerbungsunterlagen
  • Stellenrecherche mit verschiedenen Jobportalen
  • Kommunikation im Bewerbungsprozess

SAP-Anwender Personalwirtschaft mit Zusatzqualifikation Finanzbuchhaltung inkl. SAP®-Anwenderzertifikat

SAP01 – Der Überblick
  • Einblick in die Unternehmenshistorie
  • Lösungen und Komponenten SAP® ERP
  • Allgemeine Funktionen und Navigation
  • Hilfefunktionen
  • Personalisierung der Benutzeroberfläche
  • Organisationseinheiten, Stammdaten, Transaktionen
  • Überblick über Geschäftsprozesse
Prüfungsvorbereitung inkl. SAP®-Anwenderzertifizierung Foundation Level
  • Übungen, Zertifizierungsvorbereitung und SAP®-Anwenderzertifizierung Foundation Level – System Handling
HR050 Geschäftsprozesse im Human Capital Management
  • Navigation
  • Grundlagen von SAP Human Capital Management
  • Strukturen im Human Capital Management
  • Personaladministration
  • SAP E-Recruiting
  • Arbeitgeberleistungen
  • Zeitwirtschaft
  • Einführung in die Personalabrechnung
  • Personalentwicklung
  • HR Renewal
  • SAP Learning and Development
  • Unternehmensvergütungsmanagement
  • SuccessFactors
  • Endbenutzer-Self-Services
  • Analysen
AC010 – Geschäftsprozesse im Financial Accounting
  • Navigation im System und Überblick über das Finanzwesen in SAP
  • Hauptbuchhaltung
  • Kreditorenbuchhaltung
  • Debitorenbuchhaltung
  • Anlagenbuchhaltung
  • Bankenbuchhaltung
  • Abschlussbuchhaltung
HR110 Geschäftsprozesse Personalabrechnung
  • Abrechnungsübersicht
  • Abrechnungsdaten
  • Abrechnungselemente
  • Abrechnungsverlauf
  • Abrechnungsreports
  • Abrechnungsergebnisse buchen
  • Überweisungen und Scheckvorbereitung
  • Prozessmodell
  • SuccessFactors Employee Central Payroll
HR505 Organisationsmanagement
  • Organisationsmanagement: Strukturen
  • Organisationsmanagement: Konzepte
  • Organisation und Besetzung: Framework
  • Expertenmodus im Organisationsmanagement
  • Einfache Pflege im Organisationsmanagement
  • Allgemeine Strukturen und Matrixorganisationen
  • Integration im Organisationsmanagement
  • Self-Service im Organisationsmanagement
  • Hierarchieframework im Organisationsmanagement
  • Auswertungen und Reports
HR580 Analytics und Reporting in HCM
  • Reporting im Human Capital Management
  • Manager Self Services
  • SAP-Standardreports
  • Logische Datenbanken und InfoSets
  • Ad-hoc-Query
  • SAP-Query
  • Abrechnungs- und Zeitwirtschaftsinfotypen
  • Analytisches Reporting für HCM
Zertifizierungsvorbereitung inkl. SAP®-Anwenderzertifizierung Human Capital Management-Personaladministration
  • Projektarbeit, Übungsfälle, Zertifizierungsvorbereitung und SAP®-Anwenderzertifizierung Human Capital Management-Personaladministration

Ihre Vorteile

Wir kombinieren das Beste aus beiden Welten: Präsenz und Online

  • klassischer dozentengeleiteter Präsenzunterricht an unserem Standort

kombiniert mit

  • modernem ortsunabhängigem Online-Praxislernen mit kompetenter Unterstützung und Begleitung

Weiterbildung bei Comhard – gute Bedingungen für Ihren Lernerfolg:

  • praxisorientierter Präsenzunterricht
  • modern ausgestattete Unterrichtsräume
  • Erwerb von international anerkannten Zertifikaten
  • unser Zusatzangebot: Jobcoaching – 3 Stunden kostenfrei

Zielgruppen

  • Personen mit einer Ausbildung, wirtschaftswissenschaftlichem Studium oder entsprechender Berufserfahrung im kaufmännischen oder verwaltenden Bereich
  • Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Personal, Buchhaltung, Finanzen oder sonstigen Bereichen
  • kaufmännisch Interessierte
  • Absolventen ohne kaufmännische Qualifikation
  • Studierende mit oder ohne Abschluss
  • Wiedereinsteiger
  • Quereinsteiger

Zugangsvoraussetzung

  • Grundlegende Kenntnisse der betriebswirtschaftlichen Abläufe in einem Unternehmen, grundlegende PC-Kenntnisse und gute Deutschkenntnisse sollten Sie mitbringen.

Abschlüsse/Zertifikate

  • SAP®-Anwenderzertifikat (Foundation Level)
  • SAP®-Anwenderzertifikat Human Capital Management – Personaladministration
  • Xpert Business-Zertifikat
  • Zertifikat der Comhard GmbH
  • Zeugnis der Comhard GmbH

Einsatzmöglichkeiten

  • Lohn- und Finanzbuchhalter sind gefragte Mitarbeiter: Fachkräfte aus dem Bereich Finanzen & Personal sind sowohl bei großen als auch mittelständischen Unternehmen in Industrie, Handel und im Dienstleistungssektor nachgefragt. Als SAP-Anwender haben Sie zudem tiefgreifende SAP-Systemkenntnisse und verbessern so Ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt zusätzlich.

Fördermöglichkeiten

  • Arbeitsagenturen und Jobcenter mit Bildungsgutschein
  • Berufsförderungsdienst der Bundeswehr
  • Berufsgenossenschaften
  • Programm WeGebAU
  • Rententräger
  • Selbstzahler

Maßnahmenummer

  • 962-733-2020
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