Viele Erwachsene stehen vor einer beruflichen Entscheidung, ohne genau zu wissen, wohin sie gehen soll. Vielleicht gab es längere Arbeitslosigkeit, einen abgebrochenen Berufsweg oder widersprüchliche Rückmeldungen von außen. Gleichzeitig wächst der Druck, eine tragfähige Perspektive zu finden. Der Eignungs- und Kompetenzcheck für berufliche Bildung hilft dabei, die eigene Situation systematisch zu klären und fundierte Entscheidungen vorzubereiten.
Der Kurs verbindet eine strukturierte Kompetenzanalyse mit dem geva-Test und einer betrieblichen Arbeitserprobung. Teilnehmende erhalten eine realistische Einschätzung ihrer Stärken, Interessen und Lernvoraussetzungen. Durch praktische Erfahrungen im Betrieb wird überprüft, ob ein Berufsfeld im Alltag tatsächlich passt. So entstehen belastbare Grundlagen für die weitere Berufs- oder Weiterbildungsplanung.
Inhalte und Ablauf des Kompetenzchecks
Zu Beginn werden persönliche, soziale und methodische Kompetenzen erfasst. Der geva-Test unterstützt dabei, kognitive Fähigkeiten, Motivation und berufliche Interessen sichtbar zu machen. Ergänzt wird dies durch Gespräche, in denen Selbst- und Fremdbild abgeglichen und individuelle Ressourcen herausgearbeitet werden.
Darauf aufbauend folgt eine Standortanalyse mit Blick auf den Arbeitsmarkt. Gemeinsam werden mögliche Berufswege entwickelt, Alternativen geprüft und Chancen realistisch eingeschätzt. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf Alltagsstrukturen, etwa Zeitmanagement, Stressbewältigung und der Nutzung digitaler Planungstools, um Beschäftigungsfähigkeit zu stabilisieren.
Ein zentraler Bestandteil ist die betriebliche Arbeitserprobung über vier bis sechs Wochen. Hier sammeln Teilnehmende praktische Erfahrungen, testen Anforderungen und reflektieren diese eng begleitet durch Coaching. Parallel werden Bewerbungsunterlagen erstellt oder überarbeitet und Anschlussstrategien entwickelt.
Häufige Fragen zum Eignungs- und Kompetenzcheck
Für wen ist der Kurs geeignet?
Für Menschen, die unsicher sind, welcher Berufsweg zu ihnen passt. Besonders hilfreich ist er vor Umschulung oder Weiterbildung.
Was bringt der geva-Test konkret?
Er liefert strukturierte Hinweise zu Fähigkeiten, Interessen und Lernvoraussetzungen. Die Ergebnisse werden gemeinsam eingeordnet und erklärt.
Warum ist die Arbeitserprobung wichtig?
Praktische Erfahrungen zeigen oft deutlicher als Gespräche, ob ein Beruf wirklich passt. Erwartungen lassen sich so realistisch überprüfen.
Gibt es Unterstützung bei Bewerbungen?
Ja, Bewerbungsunterlagen werden erstellt oder aktualisiert und auf aktuelle, auch digitale Verfahren abgestimmt.
