Zum 3. Mal feiern Berlinerinnen und Berliner dieses Jahr den Frauentag als offiziellen Feiertag. Statt uns zurückzulehnen und mit unseren Freundinnen, Schwestern, Müttern, Töchtern, Kolleginnen und Nachbarinnen anzustoßen, möchten wir rekapitulieren, wie die Frauenförderung eigentlich bei uns läuft.
Frauen in den Chefsessel!
Mit Frau Korsch haben wir seit 7 Jahren eine weibliche Geschäftsführerin. Sie vertritt uns aber nicht allein: mit zwei Prokuristinnen und weiteren Team- und Projektleiterinnen können wir einen Frauenanteil von 50% in der Führungsebene vorweisen.
Die Mischung macht‘s
Unsere Belegschaft besteht zu 55% aus Frauen, wir sind dementsprechend gut durchmischt. Auch in den einzelnen Teams gibt es selbstverständlich keine Geschlechtertrennung. Den Mix betrifft aber auch das Alter unserer Kolleginnen und Kollegen. Auch hier stehen wir für eine gesunde Mischung von Absolvent/-innen bis zu sehr erfahrenen Mitarbeiter/-innen.
Familienfreundlich
Mit familienfreundlichen Angeboten wollen wir natürlich nicht nur Frauen fördern, sondern alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Überall wo es möglich ist, bieten wir flexible Arbeitszeiten an. Natürlich haben wir auch Teilzeitregelungen und Home-Office-Möglichkeiten. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern können Entwicklungs- und Weiterbildungschancen nutzen. Bei unseren IT-Umschulungen und Weiterbildungen sind wir besonders offen für Frauen, da sie in diesen Berufszweigen leider noch unterrepräsentiert sind.
Einsatz für unsere Kundinnen
Immer wieder realisieren wir besonders geförderte Projekte, die Frauen in ihrer beruflichen Entwicklung unterstützen sollen. Aktuell haben wir mit Madame Digital ein Orientierungsprogramm für Frauen gestartet, in dem sie Grundkenntnisse der modernen Technik und modernen Medien erlernen können. Wir wollen motivieren und Selbstbewusstsein aufbauen, um sich in technischen Berufen und im Medienbereich zu verwirklichen.
Wir sind offen für Anregungen!
Wir gratulieren allen Teilnehmerinnen, Absolventinnen, Mitarbeiterinnen, Partnerinnen und Freundinnen zum internationalen Frauentag! Wir freuen uns auf Vorschläge, wie bei Comhard weiterhin Frauen gefördert werden und wir und gegen Diskriminierung starkmachen können, wir sind für Ihre Ideen offen und freuen uns über Anregungen!
