Das Zeitalter der Digitalisierung hat inzwischen alle Bereiche des Lebens und der Gesellschaft erreicht und ermöglicht eine Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten und Chancen.
Dies gilt natürlich auch für den Bildungsbereich. Gleichzeitig erfordert diese Digitalisierung vor allem im Arbeitsleben neues Wissen und neue Fähigkeiten. Da liegt es natürlich auf der Hand, mit den Chancen im Bildungsbereich die Herausforderungen in der Arbeitswelt anzugehen.
Deshalb haben wir uns bei der Comhard GmbH dafür entschieden, die Möglichkeiten des digitalen Lernens, auch e-Learning genannt, auszubauen und unsere Kundinnen und Kunden somit fit für den Arbeitsmarkt 4.0 zu machen.
Durch die Nutzung von digitalen Lernangeboten können unsere Kundinnen und Kunden ihre digitalen Kompetenzen aufbauen, erweitern und diese in den Arbeitsalltag integrieren. Dies betrifft alle Berufsfelder. Jene, die schon stark digitalisiert sind oder direkt dem digitalen Sektor zugeordnet werden können, wie zum Beispiel das Berufsbild der Fachinformatiker – aber auch alle weiteren, wie den Facharbeiter für Lagerlogistik und die Kaufleute für Büromanagement. Auch firmeninterne Qualifizierungen und firmeninternes Wissensmanagement werden inzwischen fast ausschließlich in digitaler Form angeboten. Indem unsere Kundinnen und Kunden den Umgang mit dieser Form der Wissensaneignung erlernen, fällt es ihnen leichter diesen Anforderungen im Beruf zu entsprechen.Kommen wir nun noch einmal ausführlicher zu den Vorteilen des digitalen Lernens an sich:
Ein erster großer Vorteil ist, dass das Lernen an die Bedürfnisse und Wünsche des Lernenden angepasst werden kann. So kann er bis zu einem bestimmten Punkt selbst entscheiden, was er wann und auch wie lernen möchte. Digitales Lernen bietet verschiedene Wege an, um zum Ziel zu kommen. Wie dieser Weg genau aussehen kann, bestimmen die Lernenden selbst. Bei der Comhard GmbH steht ihnen selbstverständlich immer ein Trainer zur Seite, der mit den Lernenden gemeinsam den geeigneten Weg findet. Zudem müssen nicht alle Lernenden in einer Gruppe gleichzeitig den Weg beschreiten. Während es einige gibt, die die zu erlernenden Inhalte sofort aufnehmen und verarbeiten können, brauchen andere vielleicht etwas mehr Vorbereitung und wollen sich den (Lern-)Weg langsamer erarbeiten. Das digitale Lernen ermöglicht diese unterschiedlichen Herangehensweisen, da jeder nach seinem eigenen Tempo lernen kann.
Ein weiterer Vorteil ist die gute Nachvollziehbarkeit des eigenen Lernstandes. Die Einbindung des Lernens in ein Lernmanagementsystem ermöglicht nicht nur die Strukturierung des Lernweges, sondern zeigt gleichzeitig auf, an welchem Punkt des Weges man sich befindet. Eine gute Orientierung ist beim Lernen wichtig und kann die Motivation enorm steigern!
Außerdem wird durch das e-Learning die Art der klassischen Wissensvermittlung durch einen Dozenten, der Vorträge hält und Fragen stellt, abgelöst.
Das digitale Lernen erweitert das Spektrum der Lernmethoden und spricht somit verschiedene Lerntypen mit den entsprechende Vorlieben und Bedürfnissen an.
- Ein sehr beliebtes und auch weit verbreitetes Beispiel ist das Videotutorial, welches alle Lerntypen gleichzeitig anspricht und sehr handlungsbetont gestaltet werden kann.
- Eine weitere digitale Lernmethode ist das WBT (Web Based Training). Hier kann die Vermittlung von Inhalten direkt mit dessen Anwendung verknüpft werden und deshalb eignet es sich vor allem für die Vermittlung kleiner „Wissens-Nuggets“.
- Soziale Lernformen, wie die Gruppenarbeit, werden durch das digitale Lernen ebenfalls zeit- und ortsunabhängig. So kann zum Beispiel gemeinsam ein Wiki-Eintrag entwickelt werden, ohne dass jeder zu jedem Zeitpunkt darin involviert sein muss.
- Moderierte Foren bieten unglaubliche viele Chancen zum Erfahrungs- und Meinungsaustausch.
Lassen Sie uns gemeinsam den Weg in die Digitalisierung gestalten!
Sie haben Fragen zum Thema oder wollen selbst mal einen unverbindlichen Blick hinter die „E-Learning-Kulissen“ werfen?
Gern beantworte ich Ihre Fragen in einem persönlichen Gespräch!
Torsten Lauterbach
Telefon: 030 55096-354
E-Mail: torsten.lauterbach@comhard.de
