Viele Menschen zwischen 25 und 50 stehen an einem Punkt, an dem der bisherige Berufsweg nicht mehr passt. Nach einer Kündigung, längerer Arbeitslosigkeit oder gesundheitlichen Veränderungen fehlt oft eine klare Richtung. Gleichzeitig ist der Arbeitsmarkt unübersichtlich und die Anforderungen wirken widersprüchlich. Genau hier setzt das Einzelcoaching zur beruflichen Orientierung und Berufsfindung an.
Das Einzelcoaching unterstützt dabei, eine realistische berufliche Perspektive zu entwickeln. In persönlichen Gesprächen werden Stärken, Interessen und Werte herausgearbeitet und mit den Anforderungen des Arbeitsmarktes abgeglichen. Ergänzt wird das Coaching durch eine betriebliche Arbeitserprobung von vier bis sechs Wochen, in der Teilnehmende einen Beruf praktisch testen und ihre Eignung im Alltag überprüfen können.
Inhalte und Ablauf des Coachings
Zu Beginn steht eine Standortanalyse. Dabei geht es um die bisherige berufliche Laufbahn, persönliche Ziele und vorhandene Kompetenzen. Gemeinsam mit dem Coach werden neue berufliche Optionen entwickelt und mögliche Alternativen geprüft. Auch weniger sichtbare Stellenmärkte und Netzwerke werden einbezogen, um realistische Chancen zu erkennen.
Ein zentraler Bestandteil ist die betriebliche Arbeitserprobung. Sie ermöglicht, einen Arbeitsbereich praktisch kennenzulernen, zum Beispiel um zu prüfen, ob Tätigkeiten, Arbeitszeiten und Umfeld tatsächlich passen. Während dieser Phase erfolgt eine enge Begleitung mit regelmäßiger Reflexion. Parallel werden Bewerbungsunterlagen erstellt oder aktualisiert und auf digitale Bewerbungsprozesse abgestimmt.
Häufige Fragen zum Einzelcoaching
Für wen ist das Einzelcoaching geeignet?
Das Angebot richtet sich an arbeitssuchende Erwachsene, die unsicher sind, welcher Berufsweg für sie passend ist. Besonders sinnvoll ist es bei beruflichen Umbrüchen oder längeren Orientierungsphasen.
Wie unterscheidet sich Coaching von Beratung?
Im Coaching werden Entscheidungen nicht vorgegeben. Stattdessen werden gemeinsam individuelle Lösungen entwickelt, die zur persönlichen Situation passen.
Was bringt die betriebliche Arbeitserprobung?
Sie hilft, einen Beruf realistisch einzuschätzen. Erfahrungen aus dem Arbeitsalltag liefern oft mehr Klarheit als reine Gespräche.
Wird auch bei Bewerbungen unterstützt?
Ja, das Coaching umfasst die Erstellung und Optimierung moderner Bewerbungsunterlagen sowie Unterstützung im digitalen Bewerbungsprozess.
Kann ich das Coaching vom Arbeitsamt fördern lassen?
Ja, das Coaching lässt sich mit dem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters finanziert werden!
