Ein Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) ist ein Förderinstrument der Bundesagentur für Arbeit, das Arbeitssuchenden den Zugang zu individuellen Qualifizierungs- und Vermittlungsmaßnahmen erleichtert. Doch wie beantragt man einen AVGS?
Zunächst kontaktieren Sie ihren Arbeitsvermittler und vereinbaren ein persönliches Gespräch. Hierbei wird geklärt, ob der AVGS für Sie geeignet und sinnvoll ist. Der AVGS ist für Personen gedacht, die aufgrund von Arbeitslosigkeit oder fehlender Qualifikation Schwierigkeiten haben, einen Job zu finden oder zu behalten. Dazu sei erwähnt, dass es keinen rechtlichen Anspruch auf einen AVGS gibt. Kleiner Tipp an der Stelle: Ihre Chancen auf einen AVGS erhöhen sich, wenn Sie vor dem Gespräch bereits eine Maßnahme im Blick haben.
Wenn in Ihrem persönlichen Gespräch mit dem/der Ansprechpartner/in bei der Arbeitsagentur oder dem Jobcenter entschieden wird, dass Sie für einen AVGS geeignet sind, geht es an das Finden einer passenden Maßnahme. Diese können Sie entweder selbst heraussuchen oder mit Hilfe Ihres Ansprechpartners gemeinsam erörtern.
Haben Sie nun eine passende „Maßnahme zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung“ gefunden, setzen Sie sich mit dem Maßnahmeträger (bspw. Comhard) in Verbindung. Dieser wird dann Ihren AVGS prüfen. Wenn der AVGS den Vorgaben entspricht, erhalten Sie von Ihrer Arbeitsagentur oder Ihrem Jobcenter einen Bewilligungsbescheid. Mit diesem Schreiben dürfen Sie an der Maßnahme teilnehmen.
Die Kosten für die Maßnahme werden von dem Jobcenter oder der Arbeitsagentur übernommen. Falls weitere Kosten wie Fahrtkosten oder Kinderbetreuung aufkommen sollten, können diese ebenfalls übernommen werden. Wichtig ist dabei aber, dass Sie dies vorher mit Ihrem Ansprechpartner besprechen.
Insgesamt ist der AVGS ein sinnvolles Instrument für Arbeitsuchende, die Schwierigkeiten haben, einen Job zu finden oder zu behalten. Durch gezielte Qualifizierungs- und Vermittlungsmaßnahmen können die Chancen auf eine erfolgreiche Jobsuche erhöht werden.
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