Standort
Comhard GmbH
Möllendorffstraße 52, 10367 Berlin

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Kompetenzfeststellung kompakt

Weichen stellen für die berufliche Zukunft

Ob berufliche Neuorientierung, Qualifizierung oder Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt – die „Kompetenzfeststellung kompakt“ unterstützt Sie dabei, eine sichere Entscheidung über Ihr berufliches Ziel und den Weg dorthin zu treffen.

Mit Hilfe von Gruppenübungen, Fallstudien, Einzelcoaching und dem „geva-test®: System Aktivieren & Orientieren“werden Ihre vorhandenen beruflichen Erfahrungen aus dem kaufmännischen- und/oder informationstechnischen Bereich, Ihre Kenntnisse, Fähigkeiten und Einstellungen analysiert und in einem aussagekräftigen Profil zusammengefasst.

Dieses Kompetenzprofil (inkl. Berufsvorschlägen) bildet die Grundlage für einen Handlungsplan und unterstützt Sie auf Ihrem weiteren Berufsweg.

geva test für das Absolventenmanagement

Mehr Informationen zum geva-test® finden Sie unter: https://www.geva-institut.de/

Kursdetails:

Termine:

Zeiten:

Mo – Fr: 08:15 Uhr – 15:15 Uhr

Dauer:

1 Woche

Form:

Vollzeit

Kursinhalte

Die Kompetenzfeststellung kompakt besteht aus mehreren Elementen und erstreckt sich über eine Woche:

Einführung in die Kompetenzfeststellung Kompakt

  • Erläuterung der Ziele und Inhalte der Maßnahme,
  • Vertragsgestaltung und Information zu Ablauf und Organisation,
  • Kennenlernen der räumlichen und technischen Ressourcen,

geva-test® Aktivieren und Orientieren – Variante VL und Motivationsschreiben

Der Test liefert ein umfassendes Profil der berufsrelevanten Kompetenzen:

  • soziale, methodische und persönliche Merkmale,
  • berufliche Motivation,
  • berufliche Interessen (z. B. kaufmännisch, Handwerk, Verkauf, Organisation …),
  • kognitive Leistungsfähigkeit (z. B. mathematisches Denken, Konzentrationsfähigkeit, schlussfolgerndes Denken, mechanisches Verständnis …).

Im Ergebnis erhalten die Teilnehmenden eine detaillierte schriftliche Testauswertung sowie ein Zertifikat mit den zusammengefassten Ergebnissen

Feedback- und Entwicklungsspiel

  • Für diese Aufgaben wird das Feedbackspiel von Gerrickens Training & Advies eingesetzt.
  • Welche Fähigkeiten sind für den Umgang mit anderen Menschen erforderlich?

Gruppenaufgaben Fallstudie

  • Fallstudien und Problemsituationen
  • Wie sieht es aus mit Belastbarkeit, Konzentrationsfähigkeit und analytischem Denkvermögen?

Bewerbungsunterlagencheck

  • Kompetenzbilanzierung unter Nutzung biografischer Verfahren (Analyse des Lebenslaufs, Zeugnisse, Arbeitspapiere) und entsprechender standardisierter Testverfahren
  • Hinweise und Tipps im Umgang mit der Jobbörse der BA z. B. Anlegen des Bewerberprofils, Möglichkeiten der Stellensuche

Qualifizierungsberatung

  • Informationen zu Anforderungen des Arbeitsmarktes im angestrebten Tätigkeitsfeld
  • Eignungsfeststellung durch verschiedene Eignungstests und Auswertung der Resultate
  • Abgleich mit Anforderungsprofilen und Identifikation fehlender Kompetenzen
  • Entwicklung einer Qualifizierungsstrategie

Auswertungsgespräch Kompetenzfeststellung

  • Erhebung der vorhandenen Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten,
  • Prüfung der Aktualität und Anerkennung von Zertifizierungen und Qualifikationen einschließlich dem Aufzeigen von Wegen zur Aktualisierung von Zertifikaten und Qualifizierungen bzw. zur Beschaffung von Duplikaten

Ihre Vorteile

Mit dem geva-test® zur Potenzialanalyse

Der geva-test®: System Aktivieren & Orientieren erfasst berufsrelevante Schlüsselqualifikationen, Interessen und Leistungen. Sie und Ihr Arbeitsvermittler erhalten ein aussagekräftiges Orientierungsprofil (inkl. Berufsvorschlägen) für weiterführende Maßnahmen.

Gruppenübungen und Einzelcoaching

Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Stärken zu erkennen und auszubauen, Ihr berufliches Ziel zu definieren und erfolgreich ins Berufsleben zu starten.

Gute Bedingungen für den optimalen Lernerfolg

  • Einsatz von qualifizierten Fachtrainern und Coaches
  • modern ausgestattete Räumlichkeiten
  • Anerkannte Testverfahren mit aussagekräftigen Ergebnissen für Ihren zukünftigen Berufsweg
  • Einsatz neuester Medien

Zielgruppen

Zielgruppe sind langzeitarbeitslose Erwachsene mit Vermittlungshemmnissen auf dem Arbeitsmarkt (mit oder ohne Hauptschulabschluss bzw. mit mittlerem Abschluss; mit oder ohne Berufsausbildung oder ohne Möglichkeit, im erlernten Beruf tätig zu sein).

Zugangsvoraussetzung

  • Gute Deutschkenntnisse
  • Grundfertigkeiten am PC

Abschlüsse/Zertifikate

  • geva-test®: Ergebnisse und teilnehmerbezogener Bericht mit Empfehlungen für Ihren weiteren Berufsweg
  • Zertifikat der Comhard GmbH

Fördermöglichkeiten

  • AVGS (Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein)
  • Berufsförderungsdienst der Bundeswehr
  • Berufsgenossenschaften
  • Rententräger
  • Selbstzahler

Maßnahmenummer

  • 362/346/21

Maßnahmeziel

  • § 45 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 SGB III –Heranführen an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt
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