Personalsachbearbeiter/-in mit Lohn und Gehalt, DATEV, SAP HCM

Personalsachbearbeiter/-in mit Lohn und Gehalt, DATEV inkl. Xpert Business-Zertifikat

Umgang mit digitalen Lern- und Arbeitstechniken

• Lernfaktoren für ein lebenslanges Lernen
• Lernmethoden und Lernstrategien
• Einführung in Online-Lernformate

Personalwirtschaft (inkl. Xpert-Business)

• Rechtliche Aspekte der Personalsachbearbeitung
• Personalsachbearbeitung und Schutz personenbezogener Daten
• Personalplanung
• Personalbeschaffung
• Personalentwicklung und Personalführung

MS-Office Anwendungen in der Personalwirtschaft

• Berechnen und Dokumentieren von Arbeits- und Abwesenheitszeiten
• Erstellen und Auswerten von Personalstatistiken
• Schriftverkehr im Personalwesen bei Auswahlverfahren und Einstellungen
• Mitwirkung beim Erstellen von Abmahnungen, Kündigungsschreiben und Arbeitszeugnissen

Lohn und Gehalt 1 – Grundlagen Lohn und Gehalt (inkl. Xpert-Business)

• Grundlegende Kenntnisse der Lohn- und Gehaltsabrechnung,
• Bruttoentgeltermittlung,
• Manuelle Berechnung von gesetzlichen Abzugsbeträgen,
• Lohnkontenführung,
• Meldewesen

Lohn und Gehalt 3 – Lohn und Gehalt mit DATEV (inkl. Xpert-Business)

• Anlage von Firmenstammdaten
• Erstellung von Gehaltsabrechnungen mittels DATEV
• Ausdruck von Monats- und Jahresmeldungen

Jobbörse und Bewerbung

• Erstellung arbeitsmarktkonformer und aktueller Bewerbungsunterlagen
• Stellenrecherche mit verschiedenen Jobportalen
• Kommunikation im Bewerbungsprozess

SAP-Anwender Personalwirtschaft mit Zusatzqualifikation Finanzbuchhaltung inkl. SAP^®-Anwenderzertifikat

SAP^® SAP01 – Der Überblick

• Einblick in die Unternehmenshistorie
• Lösungen und Komponenten SAP^®ERP
• Allgemeine Funktionen und Navigation
• Hilfefunktionen
• Personalisierung der Benutzeroberfläche
• Organisationseinheiten, Stammdaten, Transaktionen
• Überblick über Geschäftsprozesse

SAP^® Prüfungsvorbereitung inkl. Anwenderzertifizierung Foundation Level

• Übungen, Zertifizierungsvorbereitung und SAP Anwenderzertifizierung Foundation Level – System Handling

Überblick SAP^® S/4HANA

• Einführung in SAP S/4HANA und wichtigste Funktionen
• Transaktionen, SAP-Fiori-Apps und SAP GUI für HTML
  verwenden
• Datenmanagement SAP HANA
• Transaktionen, Analytics, Migration

SAP^® HR050 Geschäftsprozesse im Human Capital Management

• Navigation
• Grundlagen von SAP Human Capital Management
• Strukturen im Human Capital Management
• Personaladministration
• SAP E-Recruiting
• Arbeitgeberleistungen
• Zeitwirtschaft
• Einführung in die Personalabrechnung
• Personalentwicklung
• HR Renewal
• SAP Learning and Development
• Unternehmensvergütungsmanagement
• SuccessFactors
• Endbenutzer-Self-Services
• Analysen

SAP^® AC010 – Geschäftsprozesse im Financial Accounting

• Navigation im System und Überblick über das Finanzwesen in SAP
• Hauptbuchhaltung
• Kreditorenbuchhaltung
• Debitorenbuchhaltung
• Anlagenbuchhaltung
• Bankenbuchhaltung
• Abschlussbuchhaltung

SAP^® HR505 Organisationsmanagement

• Organisationsmanagement: Strukturen
• Organisationsmanagement: Konzepte
• Organisation und Besetzung: Framework
• Expertenmodus im Organisationsmanagement
• Einfache Pflege im Organisationsmanagement
• Allgemeine Strukturen und Matrixorganisationen
• Integration im Organisationsmanagement
• Self-Service im Organisationsmanagement
• Hierarchieframework im Organisationsmanagement
• Auswertungen und Reports

SAP^® HR110 Geschäftsprozesse Personalabrechnung

• Abrechnungsübersicht
• Abrechnungsdaten
• Abrechnungselemente
• Abrechnungsverlauf
• Abrechnungsreports
• Abrechnungsergebnisse buchen
• Überweisungen und Scheckvorbereitung
• Prozessmodell
• SuccessFactors Employee Central Payroll

SAP^® HR580 Analytics und Reporting in HCM

• Reporting im Human Capital Management
• Manager Self Services
• SAP-Standardreports
• Logische Datenbanken und InfoSets
• Ad-hoc-Query
• SAP-Query
• Abrechnungs- und Zeitwirtschaftsinfotypen
• Analytisches Reporting für HCM

SAP^® Zertifizierungsvorbereitung inkl. SAP Anwenderzertifizierung Human Capital Management-Personaladministration

• Projektarbeit, Übungsfälle, Zertifizierungsvorbereitung und SAP Anwender-Zertifizierung Human Capital Management-Personaladministration

Wir kombinieren das Beste aus beiden Welten: Präsenz und Online

• klassischer dozentengeleiteter Präsenzunterricht an unserem Standort

kombiniert mit

• modernem ortsunabhängigem Online-Praxislernen mit kompetenter Unterstützung und Begleitung

Weiterbildung bei Comhard – gute Bedingungen für Ihren Lernerfolg:

• modern ausgestattete Unterrichtsräume
• Erwerb von international anerkannten Zertifikaten
• unser Zusatzangebot: Jobcoaching – 3 Stunden kostenfrei

• Personen mit kaufmännischer Qualifikation oder entsprechender Berufserfahrung
• Berufserfahrene ohne SAP-Kenntnisse
• kaufmännisch Interessierte
• Absolventen ohne kaufmännische Qualifikation
• Studierende mit oder ohne Abschluss
• Wiedereinsteiger
• Quereinsteiger

• Grundlegende Kenntnisse der betriebswirtschaftlichen Abläufe in einem Unternehmen, grundlegende PC-Kenntnisse und gute Deutschkenntnisse sollten Sie mitbringen.

• SAP®-Anwenderzertifikat (Foundation Level)

• SAP®-Anwenderzertifikat Human Capital Management – Personaladministration

• Xpert Business-Zertifikat

• Zertifikat der Comhard GmbH

• Zeugnis der Comhard GmbH

• Personalsachbearbeiter/-innen mit DATEV und SAP Kenntnissen sind gefragte Mitarbeiter: Fachkräfte aus dem Bereich Lohn & Gehalt sind sowohl bei großen als auch mittelständischen Unternehmen in Industrie, Handel und im Dienstleistungssektor nachgefragt. Als SAP-Anwender haben Sie zudem tiefgreifende SAP-Systemkenntnisse und verbessern so Ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt zusätzlich.

• Arbeitsagenturen und Jobcenter mit Bildungsgutschein
• Berufsförderungsdienst der Bundeswehr
• Berufsgenossenschaften
• Programm WeGebAU
• Rententräger
• Selbstzahler

• 962-12-2023