Standort
Comhard GmbH
Möllendorffstraße 52, 10367 Berlin

Standort
Comhard GmbH
Möllendorffstraße 52, 10367 Berlin

Personalmanager/-in mit Lohn und Gehalt, DATEV, SAP HCM, Projektmanagement und Business English

inkl. Xpert Business-, EBCL-, TOEIC- und SAP®-Anwenderzertifikat

Diese Weiterbildung qualifiziert Sie zum/zur Personalmanager und lehrt Sie den optimalen Umgang mit den gängigen Branchensoftwarelösungen: DATEV und dem SAP-Modul HCM. Außerdem erlangen Sie Kenntnisse für erfolgreiches Projektmanagement und erlernen Business English. Ihr neu erworbenes Wissen lassen Sie Ihr Wissen mit Xpert Business-, EBCL-, TOEIC- und dem SAP®-Anwenderzertifikat bestätigen und sichern sich so einen großen „Wettbewerbsvorteil“.
Mit diesen Kenntnissen sind Sie Ansprechpartner für Kollegen und Mitarbeiter im Unternehmen und können erfolgreiche Projekte managen und das auch auf Englisch!

Kursdetails:

Termine:

Zeiten:

Mo - Fr: 8:15 - 15:15 Uhr

Dauer:

9 Monate

Form:

Vollzeit

Kursinhalte

Personalsachbearbeiter/-in mit Lohn und Gehalt, DATEV inkl. Xpert Business-Zertifikat

Umgang mit digitalen Lern- und Arbeitstechniken

  • Lernfaktoren für ein lebenslanges Lernen
  • Lernmethoden und Lernstrategien
  • Einführung in Online-Lernformate

Grundlagen der Personalwirtschaft

  • Rechtliche Aspekte der Personalsachbearbeitung
  • Personalsachbearbeitung und Schutz personenbezogener Daten
  • Personalplanung
  • Personalbeschaffung
  • Personalentwicklung und Personalführung

MS-Office Anwendungen in der Personalwirtschaft

  • Berechnen und Dokumentieren von Arbeits- und Abwesenheitszeiten
  • Erstellen und Auswerten von Personalstatistiken
  • Schriftverkehr im Personalwesen bei Auswahlverfahren und Einstellungen
  • Mitwirkung beim Erstellen von Abmahnungen, Kündigungsschreiben und Arbeitszeugnissen

Lohn und Gehalt 1 – Grundlagen Lohn und Gehalt

  • Grundlegende Kenntnisse der Lohn- und Gehaltsabrechnung,
  • Bruttoentgeltermittlung,
  • Manuelle Berechnung von gesetzlichen Abzugsbeträgen,
  • Lohnkontenführung,
  • Meldewesen

Lohn und Gehalt 3 – Lohn und Gehalt mit DATEV Lohn und Gehalt comfort

  • Anlage von Firmenstammdaten
  • Erstellung von Gehaltsabrechnungen mittels DATEV
  • Ausdruck von Monats- und Jahresmeldungen

Jobbörse und Bewerbung

  • Erstellung arbeitsmarktkonformer und aktueller Bewerbungsunterlagen
  • Stellenrecherche mit verschiedenen Jobportalen
  • Kommunikation im Bewerbungsprozess

SAP-Anwender Personalwirtschaft mit Zusatzqualifikation Finanzbuchhaltung inkl. SAP®-Anwenderzertifikat

SAP01 – Der Überblick

  • Einblick in die Unternehmenshistorie
  • Lösungen und Komponenten SAP® ERP
  • Allgemeine Funktionen und Navigation
  • Hilfefunktionen
  • Personalisierung der Benutzeroberfläche
  • Organisationseinheiten, Stammdaten, Transaktionen
  • Überblick über Geschäftsprozesse

Prüfungsvorbereitung inkl. SAP®-Anwenderzertifizierung Foundation Level

  • Übungen, Zertifizierungsvorbereitung und SAP®-Anwenderzertifizierung Foundation Level – System Handling

HR050 Geschäftsprozesse im Human Capital Management

  • Navigation
  • Grundlagen von SAP Human Capital Management
  • Strukturen im Human Capital Management
  • Personaladministration
  • SAP E-Recruiting
  • Arbeitgeberleistungen
  • Zeitwirtschaft
  • Einführung in die Personalabrechnung
  • Personalentwicklung
  • HR Renewal
  • SAP Learning and Development
  • Unternehmensvergütungsmanagement
  • SuccessFactors
  • Endbenutzer-Self-Services
  • Analysen

AC010 – Geschäftsprozesse im Financial Accounting

  • Navigation im System und Überblick über das Finanzwesen in SAP
  • Hauptbuchhaltung
  • Kreditorenbuchhaltung
  • Debitorenbuchhaltung
  • Anlagenbuchhaltung
  • Bankenbuchhaltung
  • Abschlussbuchhaltung

HR110 Geschäftsprozesse Personalabrechnung

  • Abrechnungsübersicht
  • Abrechnungsdaten
  • Abrechnungselemente
  • Abrechnungsverlauf
  • Abrechnungsreports
  • Abrechnungsergebnisse buchen
  • Überweisungen und Scheckvorbereitung
  • Prozessmodell
  • SuccessFactors Employee Central Payroll

HR505 Organisationsmanagement

  • Organisationsmanagement: Strukturen
  • Organisationsmanagement: Konzepte
  • Organisation und Besetzung: Framework
  • Expertenmodus im Organisationsmanagement
  • Einfache Pflege im Organisationsmanagement
  • Allgemeine Strukturen und Matrixorganisationen
  • Integration im Organisationsmanagement
  • Self-Service im Organisationsmanagement
  • Hierarchieframework im Organisationsmanagement
  • Auswertungen und Reports

HR580 Analytics und Reporting in HCM

  • Reporting im Human Capital Management
  • Manager Self Services
  • SAP-Standardreports
  • Logische Datenbanken und InfoSets
  • Ad-hoc-Query
  • SAP-Query
  • Abrechnungs- und Zeitwirtschaftsinfotypen
  • Analytisches Reporting für HCM

Zertifizierungsvorbereitung inkl. SAP®-Anwenderzertifizierung Human Capital Management-Personaladministration

  • Projektarbeit, Übungsfälle, Zertifizierungsvorbereitung und SAP®-Anwenderzertifizierung Human Capital Management-Personaladministration

Projektmanagement und Business English inkl. EBCL- und TOEIC-Zertifikat

Projektmanagement: Einführung und Grundlagen

  • Grundlagen des Projektmanagements
  • Projektplanung und -instrumente
  • Erstellen eines Business-Case
  • Business Case: Fachpraktische Projektarbeit – Kick Off

Projektbezogenes Englisch inkl. TOEIC-Prüfung

  • Grammatik und Wortschatz
  • Sprechen & Schreiben
  • Business Case: Fachpraktische Projektarbeit

Kommunikation – Kooperation – Teamarbeit

  • Kommunikation im Projekt
  • Teamentwicklung und -führung
  • Business Case: Fachpraktische Projektarbeit

Methoden des agilen Projektmanagements

  • Grundlagen
  • Business Case: Fachpraktische Projektarbeit

Projektcontrolling und -marketing

  • Projektcontrolling
  • Projektmarketing
  • Business Case: Fachpraktische Projektarbeit

Projektabschluss inkl. EBCL-Projektmanagement

  • Projektabnahme
  • Prüfungsvorbereitung inkl. Prüfung
  • Business Case: Abschlusspräsentation

 

Ihre Vorteile

Wir kombinieren das Beste aus beiden Welten: Präsenz und Online

  • klassischer dozentengeleiteter Präsenzunterricht an unserem Standort

kombiniert mit

  • modernem ortsunabhängigem Online-Praxislernen mit kompetenter Unterstützung und Begleitung

Weiterbildung bei Comhard – gute Bedingungen für Ihren Lernerfolg:

  • modern ausgestattete Unterrichtsräume
  • Erwerb von international anerkannten Zertifikaten
  • unser Zusatzangebot: Jobcoaching – 3 Stunden kostenfrei

Zielgruppen

  • Interessierte mit kaufmännischer Ausbildung oder entsprechender Berufserfahrung
  • Berufserfahrene ohne SAP-Kenntnisse
  • kaufmännisch Interessierte
  • Absolventen ohne kaufmännische Qualifikation
  • Studierende mit oder ohne Abschluss
  • Wiedereinsteiger
  • Quereinsteiger

Zugangsvoraussetzung

Grundlegende Kenntnisse der betriebswirtschaftlichen Abläufe in einem Unternehmen, grundlegende PC-Kenntnisse und gute Deutschkenntnisse sollten Sie mitbringen.

Abschlüsse/Zertifikate

  • SAP®-Anwenderzertifikat (Foundation Level)
  • SAP®-Anwenderzertifikat Human Capital Management – Personaladministration
  • Sprachzertifikat TOEIC® (Test of English for International Communication)
  • Teilzertifikat EBC*L
  • Xpert Business-Zertifikat
  • Zertifikat der Comhard GmbH
  • Zeugnis der Comhard GmbH

Einsatzmöglichkeiten

Personalmanager mit SAP Kenntnissen sind gefragte Spezialisten: Fachkräfte aus dem Bereich Lohn & Gehalt sind sowohl bei großen als auch mittelständischen Unternehmen in Industrie, Handel und im Dienstleistungssektor nachgefragt. Als SAP-Anwender haben Sie zudem tiefgreifende SAP-Systemkenntnisse und verbessern so Ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt zusätzlich.

Fördermöglichkeiten

  • Arbeitsagenturen und Jobcenter mit Bildungsgutschein
  • Berufsförderungsdienst der Bundeswehr
  • Berufsgenossenschaften
  • Rententräger
  • Selbstzahler

Maßnahmenummer

  • 962-733-2020
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