Lohn- und Finanzbuchhalter/-in mit DATEV und SAP HCM

Geprüfte Fachkraft Finanzbuchführung mit DATEV

Umgang mit digitalen Lern- und Arbeitstechniken

• Lernfaktoren für ein lebenslanges Lernen
• Lernmethoden und Lernstrategien
• Einführung in Online-Lernformate

Finanzbuchführung 1 – Grundlagen der Finanzbuchführung

• Grundlagen der Buchführung,
• Grundlagen der Bilanz und Inventur,
• Organisation der Buchführung,
• Verbuchung aller laufenden und gängigen Geschäftsfälle über Bestands-, Erfolgs- und Privatkonten,
• Berücksichtigung von nicht und beschränkt abzugsfähigen Betriebsausgaben,
• Buchung von Personalkosten im Bruttolohnverfahren,
• Buchung der Umsatzsteuer unter Berücksichtigung steuerrechtlicher Vorgaben (Inland).

Finanzbuchführung 2 – Aufbauwissen Finanzbuchführung

• Besonderheiten bei Produktionsbetrieben,
• Jahresabschluss und Bilanzierungsgrundsätze,
• sachliche und zeitliche Abgrenzungen,
• Buchung der Umsatzsteuer bei Inlands- und Auslandsgeschäften,
• Umkehr der Steuerschuldnerschaft,
• geleistete und erhaltene Anzahlungen,
• allgemeine Bewertungsgrundsätze,
• Bewertung des Anlage- und Umlaufvermögens,
• Abschreibungen,
• Bildung und Auflösung des Investitionsabzugsbetrages,
• Ausweis des Eigenkapitals in der Bilanz,
• Rückstellungen,
• Bewertung von Verbindlichkeiten.

Finanzbuchführung 3 – Finanzbuchführung mit DATEV Kanzlei Rechnungswesen

• Beherrschung der Struktur und Systemlogik der DATEV-Buchungsprogramme,
• Verbuchung laufender Geschäftsvorfälle,
• Erstellung eines Jahresabschlusses,
• Erstellung von aussagekräftigen Auswertungen und deren Interpretation.

Finanzbuchführung 4 – DATEV für den Mittelstand

• Kenntnis über die Komponenten des DATEV Mittelstandspakets,
• Verwaltung von Artikeln und Produkten,
• Erstellung und Verwaltung von Angeboten, Auftragsbestätigungen, Rechnungen sowie Lieferscheinen,
• automatisches Buchen von Ausgangsrechnungen,
• Speicherung und Verwaltung von Dokumenten in der digitalen Ablage,
• Buchung von digitalen Eingangsrechnungen,
• Erstellung von Zahlungsvorschlägen,
• Management von Zahlungen, Banküberweisungen und Kontoauszügen,
• Buchung elektronischer Bankkontoumsätze,
• Erstellung und Verwaltung von Mahnungen.

Excel – Anwendung im kaufmännisch-betriebswirtschaftlichen Bereich

• Datenimport aus DATEV
• Optimaler Aufbau von Tabellen
• Umgang mit den wichtigsten Formeln
• Sortieren und Filtern von Daten
• Auswerten von Daten mithilfe von Pivot-Tabellen

Personalsachbearbeiter/-in mit Lohn und Gehalt, DATEV inkl. Xpert Business-Zertifikat

Grundlagen der Personalwirtschaft

• Rechtliche Aspekte der Personalsachbearbeitung
• Personalsachbearbeitung und Schutz personenbezogener Daten
• Personalplanung
• Personalbeschaffung
• Personalentwicklung und Personalführung

MS-Office Anwendungen in der Personalwirtschaft

• Berechnen und Dokumentieren von Arbeits- und Abwesenheitszeiten
• Erstellen und Auswerten von Personalstatistiken
• Schriftverkehr im Personalwesen bei Auswahlverfahren und Einstellungen
• Mitwirkung beim Erstellen von Abmahnungen, Kündigungsschreiben und Arbeitszeugnissen

Lohn und Gehalt 1 – Grundlagen Lohn und Gehalt

• Grundlegende Kenntnisse der Lohn- und Gehaltsabrechnung,
• Bruttoentgeltermittlung,
• Manuelle Berechnung von gesetzlichen Abzugsbeträgen,
• Lohnkontenführung,
• Meldewesen

Lohn und Gehalt 3 – Lohn und Gehalt mit DATEV Lohn und Gehalt comfort

• Anlage von Firmenstammdaten
• Erstellung von Gehaltsabrechnungen mittels DATEV
• Ausdruck von Monats- und Jahresmeldungen

Jobbörse und Bewerbung

• Erstellung arbeitsmarktkonformer und aktueller Bewerbungsunterlagen
• Stellenrecherche mit verschiedenen Jobportalen
• Kommunikation im Bewerbungsprozess

SAP-Anwender Personalwirtschaft mit Zusatzqualifikation Finanzbuchhaltung inkl. SAP^®-Anwenderzertifikat

SAP01 – Der Überblick

• Einblick in die Unternehmenshistorie
• Lösungen und Komponenten SAP^® ERP
• Allgemeine Funktionen und Navigation
• Hilfefunktionen
• Personalisierung der Benutzeroberfläche
• Organisationseinheiten, Stammdaten, Transaktionen
• Überblick über Geschäftsprozesse

Prüfungsvorbereitung inkl. SAP^®-Anwenderzertifizierung Foundation Level

• Übungen, Zertifizierungsvorbereitung und SAP^®-Anwenderzertifizierung Foundation Level – System Handling

HR050 Geschäftsprozesse im Human Capital Management

• Navigation
• Grundlagen von SAP Human Capital Management
• Strukturen im Human Capital Management
• Personaladministration
• SAP E-Recruiting
• Arbeitgeberleistungen
• Zeitwirtschaft
• Einführung in die Personalabrechnung
• Personalentwicklung
• HR Renewal
• SAP Learning and Development
• Unternehmensvergütungsmanagement
• SuccessFactors
• Endbenutzer-Self-Services
• Analysen

AC010 – Geschäftsprozesse im Financial Accounting

• Navigation im System und Überblick über das Finanzwesen in SAP
• Hauptbuchhaltung
• Kreditorenbuchhaltung
• Debitorenbuchhaltung
• Anlagenbuchhaltung
• Bankenbuchhaltung
• Abschlussbuchhaltung

HR110 Geschäftsprozesse Personalabrechnung

• Abrechnungsübersicht
• Abrechnungsdaten
• Abrechnungselemente
• Abrechnungsverlauf
• Abrechnungsreports
• Abrechnungsergebnisse buchen
• Überweisungen und Scheckvorbereitung
• Prozessmodell
• SuccessFactors Employee Central Payroll

HR505 Organisationsmanagement

• Organisationsmanagement: Strukturen
• Organisationsmanagement: Konzepte
• Organisation und Besetzung: Framework
• Expertenmodus im Organisationsmanagement
• Einfache Pflege im Organisationsmanagement
• Allgemeine Strukturen und Matrixorganisationen
• Integration im Organisationsmanagement
• Self-Service im Organisationsmanagement
• Hierarchieframework im Organisationsmanagement
• Auswertungen und Reports

HR580 Analytics und Reporting in HCM

• Reporting im Human Capital Management
• Manager Self Services
• SAP-Standardreports
• Logische Datenbanken und InfoSets
• Ad-hoc-Query
• SAP-Query
• Abrechnungs- und Zeitwirtschaftsinfotypen
• Analytisches Reporting für HCM

Zertifizierungsvorbereitung inkl. SAP^®-Anwenderzertifizierung Human Capital Management-Personaladministration

• Projektarbeit, Übungsfälle, Zertifizierungsvorbereitung und SAP^®-Anwenderzertifizierung Human Capital Management-Personaladministration