Viele Bewerberinnen und Bewerber haben Angst vor dem Vorstellungsgespräch oder sind zumindest nervös. Um das zu vermeiden, sollten Sie sich eine Sache ins Gedächtnis rufen: bei einem Vorstellungsgespräch stellen sich beide Parteien vor. Sie müssen nicht nur glänzen und Ihre beste Seite präsentieren. Auch Ihr Arbeitgeber muss Sie von sich überzeugen!
Erster Eindruck
Der erste Eindruck ist oft entscheidend. Zu Beginn des Vorstellungsgespräches werden Sie vermutlich Smalltalk führen und sich vorstellen. Hierbei geht es darum, einen sympathischen Eindruck zu hinterlassen und im besten Fall die Aufregung hinter sich zu lassen. Sie sollten alle Fragen ehrlich, aber höflich beantworten und auf Ihre Körpersprache achten!
Vorstellung des Arbeitgebers
Auch ihr zukünftiger Arbeitgeber wird sich vermutlich bei Ihnen vorstellen. Dabei sollten Sie aufmerksam zuhören und gegebenenfalls Rückfragen stellen. Dadurch signalisieren Sie, dass Sie sich für das Unternehmen und deren Werte interessieren. Da Sie sich ohnehin vorher über das Unternehmen informieren sollten, können Sie sich auch vorher schon Fragen zurechtlegen.
Selbstvermarktung
Natürlich wird Ihnen der Arbeitgeber auch Fragen zu Ihrer Person stellen. Daher sollten Sie sich darauf vorbereiten, wie Sie Ihre Stärken und Schwächen am besten präsentieren. Am besten präsentieren Sie die Informationen so, dass Ihr Arbeitgeber direkt erkennt, inwiefern Sie einen Mehrwert für das Unternehmen bieten können.
Abschied
Die Erleichterung, dass Sie das Vorstellungsgespräch überstanden haben, sollten Sie für sich behalten. Bedanken Sie sich freundlich für das Gespräch! Sie können auch nachfragen, ab wann Sie mit einer Antwort rechnen können oder was Sie als nächstes erwartet. Fragen nach einem Feedback sollten Sie vermeiden, da das schnell aufdringlich wirken kann. Sämtliche Reaktionen, wie zum Beispiel erleichtertes Seufzen oder ein Anruf bei Freunden sollten Sie erst dann zeigen, wenn Sie außer Sicht- bzw. Hörweite sind.
